第133章 技术科集体飞升，高振东无事可做（

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DJS-59及基本工作环境、汇编编译、C语言都搞完了。

    “没了！”有是有，可是没多少了，振东又出差了，我得省着。

    新到手的线扫热像仪，这东西还早着呢，得后面再一步一步推，不急。

    其复杂和影响程度远超提拔一个处级干部，同样的，其难度也远超提拔一个处级干部。

    “伱开玩笑呢，你要说从技术科提拔一个副处还差不多，整体升级？那得拿多少个编制出来。”

    “那不一定，哼，我看呐，你就是嫉妒高主任！”

    待陈总坐下，他把桌上的申请报告递给了陈总。

    第二条是非信息技术线。

    一天之内，该知道这件事的人，都知道了，和这件事无关的群众，也有不少人收到了消息。

    到处都在讨论这件事情，这个事情算是不常见的大事儿了。

    虽说技术科升技术处这个事情上，每个链条每个环节都说了不要扩散不要扩散，相关人员也保证绝不扩散绝不扩散。

    想到这里，杨厂长请来了陈总工。

    陈总想了一下：“嗯，这还差不多。这东西本来就是炼钢厂用得多，他们负责这些工作，也算得上是专业对口。我们捡桃子就行。”

    可是大家的都懂的，这种企业里面，真正的秘密那是保得住的。

    好在第三轧钢厂的技术科，因为人少力弱，原本就没有按照应有的行政级别配置，而是降了一格。

    “高振东哪儿有这时间？”陈总摇摇头。

    仔细翻看一遍申请报告，他抬起头。

    这话杨厂长就不爱听了：“我们捡桃子？扯呢。捡桃子的是他们。这个事情，你那边跟进一下。”

    “什么事？”

    NF材料正在试制，AOD工艺实际上已经完成，剩下的是京钢厂的事情。

    这个事情，他可想了好久了，不过一直也没能搞成。

    升技术处了，原本的人员基本不会大动，赵副科长、吴副科长心心念念的科长位置，这就一下子超额到手了。

    “高振东的NF材料试制里面，夹了一个新工艺，原本我们都没注意，只以为是针对性的，没有别的用途。”杨厂长说起来还有点隐隐心疼。

    大家好才是真的好了属于是。

    《安全生产管理体系》，已经接近尾声，自己又预先准备了后备力量，那自己需要做的事情其实接近于无，只是在写完之后，往老陈那儿一扔就完事儿了，剩下的有人去推。

    杨厂长笑道：“不需要他的时间，他已经把工艺的核心都搞完了，用在NF材料的精炼上了，还要他花什么时间。京钢厂半途上车，接下来该他们出力了，项目申报推广结题验收，主要都是他们出力，我们就盖章，还有必要的人员在节点上出席就行。”

    答应草原钢铁厂的坦克火炮稳定系统，和娄晓娥一起折腾的《军地两用人才》改编，这算是业余消遣，那就不叫事儿。

    如此一想，高振东深感焦虑：原来自己手上正在做的，只有两件半事情，其中一件半还快干完了。

    快要没事儿干了怎么办？

    (本章完)
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