第477章 大音希声

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希音的理解是，陈元光靠行为布道，而非语言，靠行为布道获得的信众狂信徒的比例会比靠声音要高得多。

真正的力量往往隐匿于表象之下，至高的完美无需自我证明，而永恒的真理总在喧嚣散尽后显现其峥嵘。

“好，甲甲，你看我们这一期好好谈谈光神，你看怎么样？没有人比你更懂光神了。

在当下这个时间点，我相信比起可控核聚变，b友们肯定更想看到关于光神的消息。”

林甲思索片刻后点头道：“好。”确实没人比我更懂元光。

即便已经有正式的妻子身份，过去陈元光也没有表现出对其他异性的兴趣，但林甲依然有非常强的危机感。

这种危机感源自如果陈元光真的出轨，无论是她父母还是外界朋友，或者是舆论，不会有任何一方站在她这一边。

甚至外界舆论会有一种，光神也是凡人，光神从神坛上走下来，让大家更亲近的感觉。

这类桃色新闻，对于陈元光这种科技富豪来说，有才正常，没有反而不正常。

就好像扎克伯格在互联网上一直有着爱妻人设，部分华国网友甚至因为他老婆不好看而同情他，后来双方离婚，扎克伯格爆出乱搞丑闻后，没有任何舆论谴责他。

同样的道理，陈元光在国内社交媒体上的地位比扎克伯格还要高得多。

甚至理应站在林甲这边的女性群体，估计得放烟花拍手称快。

也就是说，陈元光的洁身自好完全建立在他自身道德底线和双方情感基础上，没有半点其他约束，林甲很清楚人都是会变的，以及会不会出轨某种意义上也取决于诱惑的那方诱惑力是否够大。

加上成长环境，林甲本质上在亲密关系层面的安全感薄弱。

这种安全感薄弱到，光甲航天内部漂亮的女性员工是无法做到高管位置上的，整个光甲航天现在员工数已经突破8万人，超过20位的高管序列中，只有一位五十五岁的女高管。

为的就是避免陈元光和女性高管因为工作原因过多接触。

至于陈元光办公室的秘书，同样清一色男性。

在光甲航天，和陈元光打交道最多的女性是林甲的秘书林欣蕊。

这其实也是安全感薄弱的体现。

也正因如此，在光甲航天内部，女性员工对林甲同样颇有微词，甚至小红书上的黑粉中，有不少来自光甲航天。

“爆炸消息！b友们，我邀请到了光甲航天的林总来参加我们的节目，做一期关于光神的专访，大量光神秘密首次曝光！本周五中午十二点准时播出！”

李希音发了这条b站动态后，下面评论清一色：

“别林总参加，我要看光神！我要光神亲自说。”

“看不到光神感觉身上蚂蚁在爬！好痒好痒。”

“tm可控核聚变台前幕后的纪录片呢？怎么还没播出来，该不会是没有吧？这未免也太废物了，光甲航天的宣传负责人是谁？强烈建议换人，就这宣传敏感性！”

“能不能直接一点，直接采访光神？”

显然，b友不是很给面子。

陈元光此时在燕京，住在给他安排的四合院，天天跑去海里面开会，各种暴论层出不穷。

“元光，你怎么看？”

在教育方面以后要怎么改的会上，陈元光直言不讳：

“教材方面的问题刚才各位专家们都提了非常多观点，重新编难度提高的教材，未来逐渐提高各项考试难度这点我赞成。

但我认为还不够，我们要对现有的整个教育体系都做大刀阔斧的手术。

信息化最早是在金融系统里开展，然后蔓延到制造业、医药行业，但在教育领域，信息化尚且没普及，又何谈智能化？

核聚变带来的不仅是廉价能源，同时也是廉价算力，我们要对教育体系进行智能化改造。

这里的智能化改造不是指给教室加屏幕，加电脑，老师上课由黑板报改为PPT。

这压根不是什么信息化，这不过是把传统教育方式换了个表达载体。

我们要做的智

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