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第305章、攘外必先安内
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着还耍个小手段,经常让夏慧兰去找曾教授签字报销,希望她能察觉到这段夫妻关系会让公司制度产生漏洞。
“难道是夏老师意识到了?”
陈着心里琢磨着。
当然不管是不是这个情况,陈着现在都不会答应。
古代官员请辞还讲究“三推三让”呢,陈着要是一口应允,岂不是直接暴露了他早就想让夏慧兰离开财会岗位的心思?
“夏老师。”
陈着语气诚恳的说道:“我觉得对于会计来说,年龄和经验都不是关键,最主要的是信任。”
“你和曾教授都是我十分信任的人,公司现在还处于发展阶段。”
陈着和夏慧兰商量着:“我很希望夏老师能够继续在财会岗位上发光发热,就像之前那样,为我们打理好大后方。”
平心而论,夏慧兰听了陈着这一席话非常感动,这位年轻的老板认同自己的付出,并且给予充分信任。
只是夏慧兰已经下定决心,与其等着以后双方都觉得别扭,还不如趁着现在互有好感的时候主动退出,这样至少还能留着情面。
“陈总。”
夏慧兰摇摇头说道:“我是真觉得精力不足了,而且现代企业对财务人员的要求极高,我这种只会加加减减的老会计已经不合适了。”
“还有曾毓敏的情况你也知道。”
夏老师苦笑一声:“大学快毕业了还没有自理能力,我还得分出时间去照顾她。”
理由已经扯到曾毓敏这个吉祥物了,陈着顿时觉得没有再挽留的必要,并且“三推三让”的基本过程已经有了,自己也能落一个好名声。
于是,陈着沉吟片刻说道:“那就请夏老师暂时代理一下,年后等我寻找到新的财会人员,你再交接工作。”
对于这个要求,夏慧兰自然不会拒绝。
于是,一直困扰在陈着心头的两个问题——客服评价和财务漏洞,今天居然同时解决了。
所谓“攘外必先安内”,内部安靖,陈着就要腾出手向外扩张了。
······
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(本章完)
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