第28章 领导能力的培养_我靠系统成校花学霸 首页

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   第28章 领导能力的培养

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9月,新学期来临。

  苏棪棪收到了2个消息。

  第一,是华清大学马上要举办10月的美食节活动。

  院系上要求苏棪棪作为门面招牌,组织并参与这项活动。

  第二,是闵教授,破天荒的不摆烂了。

  她申请了几个国家级课题,分给了自己的科研团队,要求每个人都必须参与。

  苏棪棪作为研二的中坚力量,要负责带研一的师弟师妹,还要负责科研论文的撰写和投稿。

  两个任务,对苏棪棪来说,都压力山大。

  美食节的事情,本来一直也是研二的学生,作为主力军。

  但挑中苏棪棪来起头,主要还是因为她的名气很大,院系学生会希望通过她吸引更多的人来参加。

  苏棪棪叹口气,这就是出名的副作用!

  至于闵教授那边,只能说苏棪棪给了闵教授太多的惊喜。

  一个苗子在自己团队里茁壮成长,再摆烂的人,也会想着细心的浇灌一下。

  苏棪棪目前,又只对科研感兴趣。

  论文一篇篇的发表,看的闵教授和其他教授心头火热。

  闵教授干脆就多申请几个课题,看看苏棪棪还能发展到哪一步。

  苏棪棪很惆怅,和王枫说了说自己的困境。

  她有点迷茫。

  一直以来,苏棪棪喜欢单兵作战,不善于做领导者,也不善于调动别人的积极性,更不要说指挥别人了。

  现在两个任务,都不约而同的,指向苏棪棪最薄弱的一个能力环节:

  【领导能力和组织能力】。

  虽然自己努力的调整,但苏棪棪的内心,还是有曾经自卑、社恐的那个影子存在。

  因此,对于这两项任务,苏棪棪并不是很有信心。

  她第一次这么没自信,王枫很是心疼。

  他不断地开导着苏棪棪,列举她那么多成功的经历。

  她减肥成功,两次拿到跳绳比赛的冠军,能做饭,身体素质强,歌手大赛第一,书画作品能卖出天价·····

  种种,都在说明苏棪棪的优秀之处。

  王枫捏了捏她沮丧的小脸,说道:

  “你要相信自己,多去尝试,不断地突破。

  

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