第五十八章

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是因为这个地方风水好，白家的家业在发生这么多事后不仅没有缩小，反而扩大了。

　　白明月见妈妈动气，知道搬家是不太可能了。

　　她撅着嘴赌气地说道，那现在就把大满和李姐开除了。

　　白老太太看了一眼似乎没什么长进的女儿一眼：“开除他们简单。然后呢？你几个小时之内能找到他们的接替者吗？现在都传白家是个凶宅，已经有两个佣人遇害了，谁敢进来？随便哪都敢进来的人，咱们能放心用吗？”

　　白家就是之前谁都用，吃了大亏。

　　“重金之下，必有勇夫。我就不信他们跟钱过不去。”白明月依旧不服气。

　　“你没有理解我的意思。”白老太太叹气。

　　“那你就说明白点啊。”

　　“张姐之前没有教你怎么管理他们几个吗？现在李姐和大满不是不干活，他们的问题主要是态度问题。他们知道咱们目前不容易招人进来，所以有恃无恐；你对他们的态度又忽冷忽热，一会儿亲如姐妹，一会儿又严词厉色，让他们难堪。”

　　白明月依旧一脸阴沉：“那怎么办？也不能开除，我接着哄着他们吗？我之前也没见张姐哄着他们啊？”

　　“张姐是没有哄着他们。但是张姐的态度一直都是稳定不变的，不会忽冷忽热。李姐和大满在白家好些年了，干活也顺手，你现在调整下你的态度和你的管理方式就可以了。”

　　“那要怎么调整？”

　　“首先，权责分明，你要清清楚楚明明白白告诉李姐她的活有哪些，越细越好，不要有模糊空间；其次，法不责众，恩威并施。管理手段要循序渐进，因人而异。李姐态度不好，你罚她一个月绩效；林洪生和秀儿这段时间表现出众，奖励两个月绩效；给大满也奖励一个月绩效，要不然他们夫妻两同时被罚，难免心生不忿；这样一个奖励，一个惩罚，说到底到达惩戒的目的了，他们心理上也不会觉得委屈；最主要的是，釜底抽薪，他们有恃无恐主要是以为咱们招不进人来。你现在就联系人才市场的人，要6个人的简历，越详细越好。”
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